『部下は、任せるから、できるようになる。
「できないから、、、」と言っていては、
”永遠”に任せられない。
私は、「6割くらいはいけるかな」
と感じたら、任せるようにしています。』
「任せる技術」小倉 広
こんばんは!
社長の学校TV 運営事務局の平野です。
皆さんは、
最近、人に何かを「任せた」ことはありましたでしょうか?
「任せる」ことは、
時に、”不安”を感じさせるものです。
しかし、
思い出してみてください。
自分の両親や、
学校先生、
尊敬している上司など、
明らかに、能力がない自分に対して、
「任せる」ことを沢山してくれたはずです。
そして、
この「任された」ことがきかっけで、
大きな”成長”に、繋がった経験もあったのではないでしょうか?
自分が経営者になったとき、
そして、チームのリーダーになったとき、
次は、私たちの番なのかもしれません。
もう”少し”だけ、
「任せる」機会を、増やしてみる”勇気”を持ちたいものです。
『任せる技術 』小倉 広
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