管理力 目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣

69分00秒 | 更新日:2015-04-03
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嶋津 良智

大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。 同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。その後28歳で独立・起業し代表取締役に就任。翌年、縁あって知り合った2人の経営者と情報通信機器販売の新会社を設立。その3年後、出資会社3社を吸収合併、実質5年で52憶の会社まで育て、2004年5月株式上場(IPO)を果たす。 2005年、企業不祥事が相次ぐ中、日本のリーダーの在り方に警鐘を鳴らし、「リーダーの存在意義とは何か?」「リーダーが果たすべき本当の役割とは何か?」「リーダーは人、企業、社会に何を持って貢献するのか?」など、独自のリーダー教育を提唱し、次世代を担うリーダーを育成することを目的とした教育機関、株式会社リーダーズアカデミーを設立。 現在シンガポールへ拠点を移し、業績向上に寄与する独自プログラム「上司学」が好評を博し、講演・企業研修・コンサルティングを行う。また、2回の株式上場体験を生かし、顧問・社外役員として経営に参画し、各企業の経営陣へアドバイスをおこなう。また、ベストセラー著者兼ベンチャー経営者仲間の5人とボランティア組織『JBN(Japanese Business Network)』を発足し、世界各地で活躍する日本人起業家・ビジネスパーソンを支援するために、世界各国でビジネスセミナーを開催している。



あの“イチロー”が実践している目標達成術?

さて、年末年始に立てた目標、
あなたはどのくらい達成に近づいているでしょうか?

かなり上手く進んでいる場合もあるでしょうし、


「こんなはずでは…」と壁にぶつかっているかもしれません。

今回お伝えするのは、


この「目標達成」ための“ブレーキ”の外し方です。


まず、“ブレーキ”とは何でしょうか?


想像してみてください。


例えば、あなたの目の前にある「壁」が、
普通なら【70%】の力で押せば動くとしましょう。


しかし、


もしあなたが壁を押している時に、


後ろから誰かに引っ張られたとしたら...

壁を動かすためには、引っ張られる力に負けないように、
【100%を越える力】を出さなければなりません。

そんなに苦労しなければならないなら、
諦めてしまうのではないでしょうか。



目標を達成したい時も同じです。

本来なら【70%】の力で達成できるはずの目標なのに、

何かに後ろから引っ張られている(=ブレーキ)せいで、


達成するためには必要以上に労力がかかり、
結局諦めてしまう。

本当は70%で達成できる力を持っているのに…。
これはとても、もったいないことです。


今回のセミナーでは、
あのイチロー選手が実践している事例や、多くの成功者の事例を通して、
「“ブレーキ”の外し方」をお伝えしていきます。

このセミナーを見た70分後には、

間違いなく、

あなたは“目標達成できる人”になっているでしょう。





こんな方にオススメ!


♦ 達成したい目標は決まっているが、【思うような成果が出せていない方】

【沢山のノウハウ本】は見たことがあるが、それをまだ実践に移せていない方

♦ 今月の目標を【最速で達成したい方】

本セミナーから得られるメリット



♦ 今、自分が掲げている目標の【達成スピード】が上がる

♦ “達成しない”人の【ワナから逃れることができる】

♦ 今掲げているの【目標を達成することができる】


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