管理力 目からウロコの業績向上ノウハウ

106分00秒 | 更新日:2014-01-25
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松本 順市

大学3年生より株式会社魚力(現在東証2部)にアルバイト入社し、同時に社長の参謀役を務める。大学院中退後に社員となる。 いわゆる「3K」産業と呼ばれる魚屋の業界にあって、サービス残業130時間から業界初のサービス残業ゼロ完全週休2日制を実現。 社員の成長を支援する人事制度を構築し、店頭公開を経て東証2部上場にいたっている。30年連続増収増益も実現。 現在は、人事コンサルタントとして、社員が成長する仕組みづくり(人事制度)構築支援のために日本中を飛び回る。平成26年11月までの11年間で627 社の企業の人事制度づくりを支援し、日本最大級の規模に。 人事コンサルティング業界では日本で初めて満足保証(返金保証)をつけた。人事制度構築成功率は99.5%。 著書にはいわゆる成果主義の弊害を排し、社員を育て成果を向上させるノウハウをまとめた『成果主義人事制度をつくる』(鳥影社)とすべての社員を育てるコツをまとめた『上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか?』(ナナ・ブック)、『「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる』(幻冬舎)がある。


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