社長力 『勇気づけのリーダーシップ』

66分30秒 | 更新日:2015-11-12
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セミナー講師


岩井 俊憲

1947年、栃木県に生まれる。早稲田大学卒業。1985年、有限会社 ヒューマン・ギルドを設立。代表取締役。中小企業診断士、上級教育カウンセラー、アドラー心理学カウンセリング指導者。ヒューマン・ギルドでカウンセリング、カウンセラー養成や公開講座を行うほか、企業・自治体・教育委員会・学校から招かれ、カウンセリング・マインド研修、勇気づけ研修、リーダーシップ研修や講演を行っている。「勇気の伝道師」をライフワークとしている。

関連著書



あなたの言葉が、社内に「勇気」を与える。

さて、今回は皆さまに、
初めにある「質問」を問いかけさせていただきます。

皆さまは過去に、


1)「勇気をもらったな~」と感じた機会がありましたか?


思い出してみてください。

きっと、様々な場面で、

信頼のおける方から頂いた言葉

勇気づけられたのではないでしょうか。



それではもう1問。

「この1ヶ月の中で、皆さまは誰かに「勇気」を与えましたか?」

家庭や職場、交友の場において、

誰かに勇気を与えられたでしょうか。


実は、この「勇気を与える」という行為は非常に重要です。


特に仕事の場で、

社員や同僚に「勇気」を持ってもらうことができれば、


・社員が【 自発的に困難に立ち向かえる 】ようになる

・社内の関係性がよくなり、社内マネジメントに対する【ストレスが減る】

・チームのパフォーマンスが上がり、【売上が上がる】


このような効果が見込めるでしょう。


今回のセミナーでは、これらのことを実現するために

「勇気づけに特化したマネジメントスキル」について、

話題の「アドラー心理学」に基いてお伝えしていきます。


講師は「勇気の伝道師」岩井 俊憲 先生です。

ぜひ、岩井先生が紹介してくださる

【 2つの勇気づけツール 】を試してみてください。


とても簡単で、かつ、明日からすぐに実践できるように

工夫されたノウハウとなっています。


「ここ最近、社員とのコミュニケーションが疎かになっていたかも…」


そんな風に少しでも思われた方は、

ぜひ、ご覧いただければと思います。


間違いなく、素晴らしいノウハウに出会えるでしょう。






こんな方にオススメ!

♦ 社員との【関係性をより良く】したいと思っていた方

♦ 社員の【困難に立ち向かう力】を向上させたいと思っていた方

♦ アドラー心理学の、明日から使える【超実践ノウハウ】を知りたい方



本セミナーから得られるメリット

♦ 社員が、【自発的に困難に立ち向かえる】ようになる“技術”が知れる

♦ 社員と関係性がよくなるので、社内マネジメントに対する【ストレスが減る】

♦ チームのパフォーマンスが上がり、【売上が上がる】



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