皆さまはきっと、
『7つの習慣』や
『道は開ける』などの世界的ベストセラー書を、
一度は読まれたことがあるのではないでしょうか。
では、上記2つの書籍の
「源流」はご存知ですか?
それがアルフレッド・アドラーが提唱する、
「アドラー心理学」なのです。
発行部数50万部を超えた
『嫌われる勇気』などで、
一躍有名となったアドラー心理学ですが、
この“メソッド”を、
“学び”として終わらせている方は多いでしょう。
アドラー心理学の真骨頂は、
【チームマネジメント】への応用です。
「
流行っているから読んだ」ではもったいない。
ぜひ、ご自身のビジネスに、その学びをアウトプットしましょう!
この「アドラー心理学」という科学的なアプローチを使えば、
◆「
チームマネジメントの立場にいるが、
心理学に基づいたマネジメントはまだまだできていない」
◆「
部下のモチベーションを上手く管理できず、上手く働いてくれない」
◆「
直感的に部下と接しているが、科学的に正しいアプローチができていない」
などの課題が解決できるでしょう。
今回の講師「小倉 広」とは?
本セミナーの講師、小倉広先生は、
20年間以上、織人事コンサルタントとして活躍し、
今までの出版書籍は国内だけで
30冊以上。
海外でも15冊以上も出版し、独自の
「マネジメント理論」は圧倒的な支持を得ています。
あの
「アドラー心理学」の書籍や
「育成マネジメント」に関する書籍は絶大な支持を受け、多くの記事や雑誌に取り上げられ、
「30代のメンター」として知られています。
講演家としても全国各地で活躍。
自身でも
「人間塾」を主宰し、多くの
経営者・起業家などのリーダーに
認められる「マネジメント理論」は、間違いなく、あなたの助けになるでしょう。
学びだけでは終わらせない、“ 超実践的 ”メソッド「13」とは?
本セミナーで小倉先生は、
『アドラー心理学』を“学び”だけでは終わらせない、
“
超実践的 ”なメソッドを「
13」のテーマに分け、説明してくださいます。
この「
13」のメソッドは、
講師である小倉氏が「
使える」と確信したものだけを選りすぐり、
メソッドとして確立したものです。
この「
13」のメソッドの中から、明日から1つだけでも実践してみれば、
アドラー心理学が、いかにビジネスの現場で効力を発揮するか、
ご自身の目で確かめることができるはずです。
この「
アドラー心理学」を長期的に応用していくことで、
社内のモチベーションが上がり、
生産性、そして
売上の向上にも繋がるでしょう。
「
アドラー心理学」が流行しているのには、
理由があるのです。
あの『
7つの習慣』『
人を動かす』の著者が認めた、
アドラー心理学の貴重な“
超実践的13のメソッド”とは?
ぜひ、ご覧ください。